鐵路職工恭喜了!各路局公布最新調轉方案

0 jxy jxy 來源: 鐵道菌

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為進一步加強人力資源管理,保證安全生產運輸,近日,中國鐵路南寧局集團公司柳州車務段根據實際情況,制定了《職工調動管理辦法》,并對具體的調轉條件進行了公示:

無獨有偶,在今年年初,中國鐵路南昌局集團公司也出臺了《南昌局集團公司工人調轉管理辦法(試行)》,不同的是南昌局集團公司只在每年的6月和12月集中辦理一次調轉。以下是具體的規定:

一、調轉流程

先在集團公司官網的“工人調轉申請與查詢平臺”進行報名,然后提供相關證明材料,經過單位評分和公示后,再由集團審批,最后就可以辦理調轉手續了。

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二、調轉條件

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由于鐵路點多線長的生產特性,在鐵路上有很大一部分職工是需要常年駐扎在沿線小站的。

他們每年回家的次數屈指可數,尤其是節假日期間,別人都在趕著回家團圓,而他們卻要加班加點的工作,有時甚至忙到連一通祝福電話都來不及打。

可如今的鐵路職工大多都是8090后,都是家中的獨生子女,家里出點什么事兒全指望這僅有的獨生子女。

這也正是為什么鐵路留不住青年職工的原因,其實他們并不是不愛鐵路,不想在鐵路工作,而是離家實在是太遠了,子欲孝而親不在的那種痛苦他們承受不了。

所以,對于職工來說,建立一套完善的調轉管理辦法已經是迫在眉睫。

而南昌局集團公司和南寧局集團公司在此時出臺這樣的政策,正是解決了職工最迫切需要解決的問題。

我相信,有了這一調轉辦法后,南昌局集團公司和南寧局集團公司的職工一定會更加努力的工作的,而在未來集團公司也一定會吸引更多的青年職工來就職的。


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